賴佳谷

使用心得微管理：用人的智慧省荷包

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內容簡介: 本書從選人、定崗、協作、激勵、授權、培訓、留人等方面，選取了用人管理中的76個典型行為，按「問題界定+案例解析+實博客來踐指南+管理提升」四個模塊，深入淺出地對管理者在用人過程中的管理行為進行了解析，並輔以漫畫、情境、案例等表現形式，讓管理者學會如何更好地選人用人、勵人管人。

本書適合企業管理人員、人力資源工作者、培訓師、管理咨詢師、高校人力資源管理相關專業師生使用。

孫科柳，北京華通咨詢公司咨詢師，先后在珠三角多家企業工作，擔任過行政經理、生產廠長等職務，具有多年一線現場管理和人員管理經驗。精於中基層人員的培訓課程設計和培訓實施等工作，對高績效團隊組建、領導和教練技巧、中基層人員的執行力提升及企業學習與發展體系構建等有深入、獨到的研究，善於解決團隊在發展及業務過程中的實質性問題。

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• 作者： 孫科柳
• 出版社：電子工業出版社
• 出版日期：2013/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

日法院：夫婦同姓規定合憲

日本最高法院裁定民法規定的「夫婦須使用同一姓氏」符合憲法。

日本民法規定夫妻須用同一姓氏。很多人認為這條法律落後、歧視女性。不過，因為保守派國會議員大力支持，這一法條一直沒改。

這一次，有五個人認為「強制要求更改姓氏」侵犯了個人權利，實際上是歧視女性，讓許多女性不得不面臨職業上的不便及精神痛苦。他們認為這一條文違反了明定兩性平等和個人尊嚴的憲法精神。

不過，最高法院認為夫婦能不能用不同姓氏，應該交給國會討論、決定，透過立法解決。

(圖片取自網路)

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/日法院-夫婦同姓規定合憲-093645618.html

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